Gleichstellung am Institut für Geophysik

Herzlich willkommen auf den Seiten der Gleichstellung des Instituts für Geophysik! Hier möchten wir in Zukunft über die Gleichstellungsarbeit an unserem Institut berichten. Dazu gehören Veranstaltungen wie der Girls' Day, den wir seit 2010 mit ausrichten, und die Organisation von Kinderbetreuung während Fachtagungen. Wir werden unter anderem über die Frauenanteile bei Studierenden, Mitarbeiter/innen, etc. sowie über Preisträgerinnen der Hamburger Geophysik informieren. Auch eine wachsende Linksammlung wird nicht fehlen.
Bei Anmerkungen und Fragen wenden Sie sich bitte an Claudia Vanelle.
Aktuelles:
- Girls' Day 2013 am 25. April: auch in diesem Jahr bietet die Geophysik wieder mehrere Veranstaltungen zusammen mit der Meteorologie und Meereskunde an. Mehr Informationen gibt es hier.
Einige allgemeine Informationen und Links:
- Mailingliste für Frauen in den Geowissenschaften.
Eine Voraussetzung für die Vernetzung von Frauen ist die gegenseitige Information. Dazu gibt es die Mailingliste geofrau, die alle Wissenschaftlerinnen des Fachbereiches enthalten sollte. Dieser Verteiler kann z.B. zur Bekanntmachung von interessanten Stellenausschreibungen oder ähnlichen Informationen genutzt werden. Es handelt sich um eine geschlossene Liste. Nichtmitglieder, die z.B. eine Ausschreibung veröffentlichen möchten, wenden sich bitte an Claudia Vanelle. - Gleichstellungsseite des Fachbereichs Geowissenschaften.
Hier finden Sie u.a. eine Liste der Gleichstellungsbeauftragten der wissenschaftlichen Einrichtungen mit Kontaktinformationen. - Gleichstellungsseite der MIN-Fakultät.
Hier finden Sie Informationen auf Fakultätsebene, z.B. zum Gleichstellungsplan, Veranstaltungshinweise, etc. - Stabsstelle Gleichstellung der Universität Hamburg.
Hier finden Sie übergreifende Informationen, z.B. Richtlinien und Downloads, sowie die Gleichstellungsvertretung für das technische und Verwaltungspersonal. - AStA-Referat für Gleichstellung und Antidiskriminierung.
Hier finden Studierende Ansprechpartner/innen in Gleichstellungsfragen.





